为帮助新员工转变角色，尽快融入公司，9月29日，设计咨询公司开展了2022年新员工入职工训及座谈会，公司总经理吴定洪，总工、副总经理张荣华、副总工文国良、总经理助理李兴嘉、人力资源部、质量安全部、党政办公室相关负责人同6名新员工进行了座谈交流。座谈会由李兴嘉主持。

座谈会前，设计事业部和咨询事业部针对新进职工的表现进行了考核总结，认为6名职工能遵守公司各项规章制度、积极钻研专业知识、不断提升技术水平，达到入职条件。随后，新入职员工分别做了自我介绍，踊跃分享工作心得和入职期许，展现了新员工良好的精神风貌。

会上，张荣华结合公司发展提出四点希望：一是希望尽快实现学生和职场人的角色转变，注重行为规范，展示积极向上的良好形象；二是希望加强专业学习、夯实技术基础、坚守安全底线；三是希望树立质量意识、服务意识、安全意识和全局意识；四是希望树立明确的近期目标和远期目标，做好职场规划。

最后，总经理吴定洪带领学习了《习近平总书记对新时代中国青年提“六点要求”》重要讲话精神，希望青年人敢于主动扛起时代赋予的使命和责任。吴定洪在总结中提出三点要求，一是始终保持政治清醒，主动提升政治素养和思想素养，树立远大目标理想；二是要加强学习打开格局，要在学习中不断进步，保持冲劲和闯劲；三是要爱岗敬业、遵纪守法，积极融入集体，把个人发展与公司发展、国家发展结合起来，实现两个价值的统一。

会上，文国良还带领学习了部分主要建筑规范和强条。

此次培训座谈会，让新员工对公司的企业文化、规章制度和发展状况有了更全面的认识，有效增进加了对公司的认同感和归属感，营造了良好的沟通氛围。